Własna działalność gospodarcza czy spółka? Porównanie

W dzisiejszych czasach wiele osób marzy o założeniu własnej firmy. Dla wielu to sposób na realizację swoich pasji, a także szansa na osiągnięcie niezależności finansowej. Jednak zanim rozpoczniemy działalność, warto zastanowić się, czy lepszym rozwiązaniem dla nas będzie założenie własnej działalności gospodarczej czy może jednak spółki? Oba te rozwiązania mają swoje zalety i wady, które warto przeanalizować.

Czym różni się jednoosobowa działalność gospodarcza od spółki? 

Założenie jednoosobowej działalności gospodarczej to najprostszy sposób na rozpoczęcie prowadzenia firmy. Wystarczy zgłosić się do urzędu skarbowego, CEIDG (Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej) oraz ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych). Zaletą takiego rozwiązania jest niższa opłata za ubezpieczenie społeczne (tzw. preferencyjna stawka) oraz fakt, że nie musimy posiadać kapitału zakładowego. W przypadku działalności gospodarczej odprowadzamy również podatek od przychodu, a nie od zysku, co może być korzystne dla osób rozpoczynających przedsiębiorczość.

Przeczytaj również: Dlaczego inwentaryzacja w firmie jest tak istotna?

Jednak właściciel działalności gospodarczej odpowiada swoim majątkiem za ewentualne długi przedsiębiorstwa. To oznacza, że w przypadku niewypłacalności firmy, osobiste dobra właściciela mogą zostać zlicytowane na pokrycie należności wierzycieli.

Przeczytaj również: Zalety prowadzenia księgowości online

Spółki dzielą się na spółki kapitałowe (np. spółka z o.o.) i spółki osobowe (np. spółka cywilna czy jawna). W przypadku spółek kapitałowych, za długi przedsiębiorstwa odpowiada wyłącznie majątek firmy, co minimalizuje ryzyko utraty majątku prywatnego. Spółka z o.o. jest także bardziej prestiżowa w oczach kontrahentów i może przyciągać większe inwestycje.

Przeczytaj również: Wybór formy opodatkowania działalności. Co wziąć pod uwagę?

Wadami tego rozwiązania są jednak wyższe koszty zakładania spółki w Warszawie i innych miastach (spółka z o.o. musi posiadać kapitał zakładowy wynoszący co najmniej 5 tys. zł) oraz konieczność prowadzenia pełnej księgowości, co może generować dodatkowe koszty związane z zatrudnieniem księgowego.