Ubezpieczenia grupowe – jakich kwestii dotyczą?

Ubezpieczenie grupowe obejmuje przede wszystkim ubezpieczenie na życie, jak i umowy ubezpieczenia zdrowotnego skierowane do pracowników firm. Takie rozwiązania najczęściej są proponowane przez pracodawcę. Dla ubezpieczonego jest to bardzo korzystna alternatywa, chociażby z tego powodu, że wysokość obowiązującej składki nie jest tak wysoka jak w przypadku innych opcji. Jakie są zalety ubezpieczenia grupowego? I na czym ono polega?

Ubezpieczenie grupowe – podstawowe informacje

Aby być ubezpieczonym w polisie grupowej, należy spełniać jedno ważne wymaganie: trzeba być zatrudnionym w firmie, która oferuje takie rozwiązanie. Należy pamiętać, że każdy pracodawca ma prawo zawrzeć umowę z dowolnym towarzystwem i na określonych zasadach. Wysokość składki często będzie zależna od liczby zatrudnionych osób – im ich będzie więcej, tym będą one niższe.

Wady i zalety ubezpieczenia grupowego

Wśród zalet dotyczących ubezpieczenia grupowego można wyróżnić:

• gotowy pakiet ryzyk,
• składkę, która jest opłacana z wypłaty pracownika albo przez pracodawcę,
• krótszą karencję na wiele zdarzeń,
• brak szczegółowej ankiety medycznej.

Jeżeli chodzi o wady, mogą one dotyczyć tego, że ubezpieczenie grupowe obowiązuje wyłącznie na czas zatrudnienia w firmie. Poza tym nie można w tym przypadku inwestować czy oszczędzać pieniądze. Z pewnością jest to rozwiązanie ograniczone, natomiast załatwianie formalności nie jest zbyt długie i pracochłonne.

Jaki jest zakres ochrony w przypadku ubezpieczenia grupowego?

Grupowe ubezpieczenia na życie mają zazwyczaj określony konkretny pakiet zdarzeń. Zdarzenia dotyczą najczęściej wypadków śmiertelnych, urazów mechanicznych ciała czy zdiagnozowania konkretnych dolegliwości. W zależności od rodzaju ubezpieczenia i możliwości, jakie ze sobą niesie, mogą się pod nie podłączyć bliscy pracowników, np. dzieci czy małżonek. Rzadziej zdarza się, aby to byli rodzice czy dziadkowie. W przypadku wątpliwości dotyczących konkretnych ubezpieczeń warto zgłosić się do doświadczonego Biura Rachunkowego BR Napora Sp. z o.o. Jego pracownicy pozwolą zrozumieć różnice pomiędzy konkretnymi polisami, a także umożliwią dobór właściwego rozwiązania ofertowego.

Ubezpieczenie grupowe może być z punktu widzenia pracownika bardzo wygodne, a to dlatego, że nie trzeba samemu dobierać do niej pewnych komponentów. Należy pamiętać, że nie można rozszerzać ochrony podczas zawierania umowy ani nawet w trakcie jej trwania. Warto jednak zastanowić się nad takim rozwiązaniem.