Świadczenia wychowawcze w Niemczech

System świadczeń wychowawczych w Niemczech stanowi istotny element polityki społecznej, mający na celu wsparcie rodzin w wychowywaniu dzieci. Przepisy dotyczące tego rodzaju pomocy są zróżnicowane i obejmują różne formy finansowania, które mogą znacznie ułatwić życie rodzicom. W artykule przybliżymy kluczowe informacje na temat świadczeń wychowawczych w Niemczech 

Kindergeld — zasiłek rodzinny

Kindergeld to zasiłek rodzinny z Niemiec przyznawany rodzicom na utrzymanie i wychowanie dzieci. Przysługuje on bez względu na dochody rodziny. Wysokość Kindergeld zależy od liczby dzieci w rodzinie — za pierwsze i drugie dziecko przysługuje 219 euro miesięcznie, za trzecie dziecko 225 euro, a za każde kolejne 250 euro. Zasiłek ten można otrzymywać do momentu ukończenia przez dziecko 18 roku życia, jednak w przypadku kontynuowania nauki lub braku pracy zasiłek może być przedłużony do 25 roku życia. 

Przeczytaj również: Jak znaleźć pracę jako opiekunka osób starszych w Niemczech?

Elterngeld — zasiłek rodzicielski

Elterngeld to zasiłek rodzicielski, który ma na celu częściowe zastąpienie utraconego dochodu rodzica opiekującego się dzieckiem po jego urodzeniu. Przysługuje on zarówno matkom, jak i ojcom, którzy zdecydują się na urlop rodzicielski. Wysokość Elterngeld wynosi od 65% do 100% ostatniego wynagrodzenia przed urlopem, jednak nie może przekroczyć 1800 euro miesięcznie. Zasiłek ten można otrzymywać przez 12 miesięcy, a w przypadku podziału urlopu rodzicielskiego między oboje rodziców – przez 14 miesięcy. 

Mutterschaftsgeld — zasiłek macierzyński

Mutterschaftsgeld to zasiłek macierzyński, który przysługuje pracującym matkom na okres 6 tygodni przed planowanym terminem porodu oraz 8 tygodni po porodzie (w przypadku wcześniaków i dzieci z niepełnosprawnościami – 12 tygodni). Wysokość Mutterschaftsgeld wynosi tyle, ile wynosiło ostatnie wynagrodzenie przed urlopem macierzyńskim, jednak nie może przekroczyć 13 euro dziennie. Zasiłek ten jest finansowany przez kasę chorych, do której należy zgłosić się przed rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego. 

Warunki przyznawania świadczeń wychowawczych

Aby skorzystać ze świadczeń wychowawczych w Niemczech, należy spełnić określone warunki, w czym pomóc może biuro rachunkowe Interlud z Radomia. W przypadku Kindergeld konieczne jest zameldowanie dziecka w Niemczech oraz posiadanie ważnego tytułu pobytu. Elterngeld przysługuje rodzicom, którzy opiekują się dzieckiem na co najmniej 25 godzin tygodniowo i nie pracują więcej niż 30 godzin tygodniowo. Mutterschaftsgeld można otrzymać, jeśli matka jest ubezpieczona zdrowotnie, pracuje legalnie w Niemczech i zgłosiła się do kasy chorych przed rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego. Ponadto, rodzice muszą zgłosić się do odpowiednich instytucji oraz wypełnić wymagane dokumenty, aby ubiegać się o te świadczenia.