Rzeczy, o których musisz pamiętać zatrudniając cudzoziemców

Przy zatrudnianiu cudzoziemca w Polsce konieczna jest znajomość związanych z tym przepisów, tak aby praca obcokrajowca była legalna. Dotyczą one między innymi wymaganych pozwoleń czy deklaracji podatkowych. O czym nie można zatem zapominać? Przeczytaj tekst, jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat zasad legalnego zatrudniania cudzoziemców w Polsce.

Jak legalnie zatrudnić cudzoziemca?

Zatrudnianie osób zza granicy może przynieść wiele korzyści, jednak bardzo ważne jest, aby zdawać sobie sprawę z warunków, jakie trzeba wówczas spełnić. Wśród aspektów, o których nie można zapomnieć, znajdują się między innymi:

1. Legalizacja pobytu. Jest ona określona przez odpowiedni dokument, którym powinien dysponować cudzoziemiec. Zezwolenie na pobyt może mieć różną formę w zależności między innymi od tego, jak długo będzie on trwał.

2. Pozwolenie na pracę. Kolejną istotną kwestią jest dokument legalizujący zatrudnienie. Przykładem jest zezwolenie na pracę typu A. Jest ono przeznaczone dla osób zatrudnionych u pracodawców, których siedziba znajduje się na terenie Polski.

3. Umowa o pracę. Same pozwolenia nie wystarczą, konieczne jest również zawarcie z cudzoziemcem stosownej umowy. Ona również może mieć różny charakter. Przykładem jest zatem umowa o pracę, zlecenie czy też o dzieło.

Podane punkty to jedne z najważniejszych kwestii, o których trzeba pamiętać, zatrudniając cudzoziemca, tak, aby współpraca była legalna.

Zatrudnianie cudzoziemca – kto może pomóc?

Wśród przepisów związanych z zatrudnianiem obcokrajowców można się czasem pogubić. Na szczęście istnieją firmy, które są gotowe pomóc przejść przez wszelkie konieczne formalności. Obsługą cudzoziemców zajmują się między innymi biura księgowe. Do ich usług zaliczyć można na przykład uzyskiwanie zezwoleń zarówno na pobyt, jak i na pracę. Sporządzają oni także dokumenty umożliwiające legalne zatrudnienie. Co więcej, można się do nich zwrócić po poradę w razie jakichkolwiek wątpliwości. Czasem biura księgowe podejmują się również obsługi cudzoziemców na dalszych etapach pracy. Dzięki temu cały proces zatrudniania obcokrajowców przebiega bezpiecznie i legalnie. Niektóre przepisy są dosyć zawiłe, dlatego dobrze korzystać z usług specjalistów w tej dziedzinie, tak, aby uniknąć błędów.