Gdzie szukać pracowników z Ukrainy?

Obywatele Ukrainy, podejmujący pracę w Polsce, cieszą się wśród polskich pracodawców wyjątkowo dobrą opinią. Pracownicy zza wschodniej granicy cenieni są między innymi za rzetelność w wykonywaniu powierzonych obowiązków, solidność, wydajność i pracowitość. Co ponadto sprawia, że pracownicy z Ukrainy są tak cenieni na polskim rynku pracy? Gdzie i w jaki sposób szukać pracowników ze wschodu? Odpowiadamy!

Dlaczego pracownicy z Ukrainy są cenieni na polskim rynku pracy?

Z roku na rok przybywa Ukraińców, chcących podjąć pracę w Polsce. Wynika to między innymi z atrakcyjnego (w porównaniu z ukraińskim) wynagrodzenia oferowanego przez polskich pracodawców, możliwości podjęcia legalnej pracy oraz stosunkowo bliskiej odległości od ojczyzny.

Polscy pracodawcy równie chętnie przyjmują do pracy obywateli Ukrainy. Doceniają ich przede wszystkim za pracowitość, rzetelność, wydajność, szybkość oraz solidność w wykonywaniu pracowniczych obowiązków. Nie bez znaczenia jest również inny aspekt zatrudniania pracowników ze wschodu – wypełnianie luki na polskim rynku pracy. Obywatele Ukrainy podejmują bowiem w naszym kraju pracę na stanowiskach, uchodzących wśród Polaków za mało atrakcyjne, przez co, często pomijanych podczas poszukiwania zatrudnienia. Czynnik ten jest kolejnym powodem, dla którego obywatel Ukrainy jest atrakcyjnym kandydatem na pracownika. Uzupełnianie braków kadrowych ma niezwykle istotny wpływ na rozwój i funkcjonowanie firmy, pozwala bowiem utrzymać ciągłość procesów produkcyjnych.

Gdzie i w jaki sposób szukać pracowników ze wschodu?

Braki kadrowe bardzo często stanowią przeszkodę w prawidłowym funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. W przypadku, gdy na lokalnym rynku pracy brakuje pracowników, należy podjąć działania umożliwiające zapełnienie luk i uzupełnienie wakatów. Rozwiązaniem, które przychodzi wtedy na myśl większości polskich pracodawców, jest poszukiwanie kandydata do pracy wśród obywateli Ukrainy. Jak jednak do nich dotrzeć?

Poszukiwanie pracownika ze wschodu nie jest łatwym zadaniem, dlatego warto powierzyć je profesjonalnej agencji zatrudnienia cudzoziemców. Sprawdzoną i godną polecenia jest agencja zatrudnienia Kowsen-Pol z Poznania.

Jedną z form pomocy, oferowanych przez agencję zatrudnienia, mającą na celu wsparcie w poszukiwaniu wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników z Ukrainy jest leasing pracowniczy.

Leasing pracowniczy – co to takiego?

Leasing pracowniczy to forma wynajmu pracowników przez agencję pracy na dany okres czasu lub do momentu zrealizowania przez nich określonych zadań. Rozwiązanie to zapewni Ci nie tylko wygodę, ale i bezpieczeństwo. Sprawdzona agencja rekrutuje wyłącznie wyspecjalizowanych i pewnych fachowców, możesz więc być spokojny o odpowiednie kwalifikacje pracowników. Leasing pracowniczy doskonale sprawdzi się zarówno w przypadku konieczności wypożyczenia jednego, jak i całej grupy pracowników. Korzystając z leasingu pracowniczego, wyłącznie zyskujesz: wyselekcjonowani i odpowiednio dobrani pracownicy, oferowani przez agencję, mają znaczący wpływ na podnoszenie jakości pracy, a co za tym idzie – całego przedsiębiorstwa.

Leasing pracowniczy pozwoli Ci nie tylko oszczędzić czas na poszukiwanie pracownika z Ukrainy, jego rekrutację, ale umożliwi również zaoszczędzenie pieniędzy – korzystając z wypożyczonych pracowników, nie ponosisz kosztów kadrowych i administracyjnych – pracownik z Ukrainy ubezpieczony jest przez agencję zatrudnienia.