Elterngeld. Kto może się starać o zasiłek wychowawczy w Niemczech?

Elterngeld to świadczenie rodzinne dla młodych rodziców, którzy chcą pozostać na urlopie wychowawczym przez pierwsze 14 miesięcy życia swojej pociechy. Zasiłek ten można rozdzielić między obydwoje rodziców, co stwarza równe możliwości na rynku pracy, a dodatkowo umożliwia wygodne zajmowanie się dzieckiem. Jak można się ubiegać o takie dofinansowanie i jakie są warunki jego otrzymania?

Komu przysługuje Elterngeld?

Założeniem zasiłku Elterngeld jest to, aby dzieckiem opiekowało się obydwoje rodziców po równo. W praktyce jeden z rodziców może korzystać z dodatku maksymalnie przez 12 miesięcy. Kolejne dwa miesiące przysługują wówczas drugiemu rodzicowi. W praktyce młodzi rodzice często decydują się na podział 5-cio lub 6-cio miesięczny.

Taki zasiłek przysługuje osobom, które spełniają następujące warunki:

• miejscem ich zamieszkania lub stałego pobytu są Niemcy,
• nie wykonują w tym czasie pracy na pełen etat,
• mieszkają z dzieckiem pod jednym dachem,
• nie przekraczają granicy zarobkowej 250 tys. euro w skali roku.

Najwięcej wątpliwości wzbudzają pierwsze dwa z wymienionych warunków, dlatego spieszymy z wyjaśnieniami. Jak tłumaczy ekspert z biura usług rachunkowych Anny Gerbracht: O zasiłek Elterngeld mogą się starać również osoby, które pracują za granicą w ramach zatrudnienia w Niemczech lub mają obywatelstwo niemieckie i pracują w organizacjach międzynarodowych oraz w dyplomacji. Jeśli natomiast chodzi o warunek zakazu pracy etatowej, to dotyczy to przypadków, gdy wykonywana praca zajmuje więcej niż 30 godzin w tygodniu. Dopuszczalne jest także wnioskowanie w sytuacji, gdy jeden z rodziców pełni funkcję Tagesmutter, czyli opiekuna dzieci we własnym domu.

Jednym z warunków ubiegania się o Elterngeld jest również to, by dziecko było wychowywane samodzielnie, chyba że istnieje jakiś istotny powód, dla którego dziecko nie miałoby się chwilowo znajdować pod pieczą rodziców.

Jak i gdzie składa się wniosek o Elterngeld?

Zasiłek wychowawczy można składać już w trzecim miesiącu życia dziecka.  Warto wiedzieć, że wówczas świadczenie jest liczone od daty urodzenia – jest wypłacane do trzech miesięcy wstecz.  

Wniosek o zasiłek wychowawczy składa się we właściwym miejscowo urzędzie, zwanym Elterngeldstelle. Trzeba w nim wstępnie podać, na jaki okres ma przypadać zasiłek.

Do wniosku będą potrzebne takie dokumenty jak:

• zaświadczenie o urodzeniu (Geburtsbescheinigung),
• zaświadczenie o dochodach z ostatnich 12 miesięcy przed narodzinami dziecka,

• zaświadczenie z kasy chorych o wysokości zasiłku macierzyńskiego oraz okresie jego otrzymywania,
• zaświadczenie pracodawcy o zgodzie na udzielenie urlopu wychowawczego,

• kopie dowodów osobistych rodziców,
• zaświadczenie o zezwoleniu na pobyt (Aufenthaltserlaubnis).

Poszczególne wymogi formalne mogą się różnić w zależności od urzędu właściwego dla danego miejsca zamieszkania.

Gdzie zwrócić się po pomoc?

Składanie wniosku o Elterngeld może niektórych przytłaczać i nie ma się co dziwić, bo procedura urzędowa wymaga sporej liczby dokumentów i zapoznania się z wieloma formalnościami (m.in. tymi odnoszącymi się do wysokości świadczenia).

Dlatego warto skorzystać z pomocy wyspecjalizowanych biur rachunkowych, które świadczą usługi biurowe dla pracujących w Niemczech. Klienci mogą w takich miejscach liczyć na kompleksowe wsparcie, doradztwo i przeprowadzenie przez proces wnioskowania, a następnie rozliczania świadczeń w Polsce.

Profesjonaliści wyjaśnią zainteresowanym wszelkie zawiłości spraw administracyjnych i wytłumaczą, jak prawidłowo sporządzić dokumentację. Ponadto pomogą w terminowym rozliczeniu podatków i wypełnieniu PIT-ów z tytułu zatrudnienia na terenie naszego zachodniego sąsiada.